Феличита

Феличита
 
Контактная информация

Телефоны:

+38 (044) 223 46 13
+38 (044) 577 13 35
+38 (066) 517 70 18

Адрес:

г. Киев, ул. Гмыри Бориса 3

Рейтинг заведения:

Авторизируйтесь, пожалуйста, для выставления рейтинга.

Подробное описание

 

Детализация заведения

центр раннего развития
c 2.5

Дополнительные возможности и развитие

  • Английский
Логика

Медицина, здоровье

  • Психолог
  • Логопед

Стоимость

12 занятий-540 грн.

Адрес

02140, Киевская обл., г. Киев, ул. Гмыри Бориса 3


Отзывы

  • user150420110082 написал: 31.08.2017 20:40

    Садок Ділюся виключно своїми спостереженнями за 3 роки відвідування садка. 1. Жодного відношення садок до логопедичного немає. Із того, що могло б здалеку здатися логопедичним нахилом, було тільки два заняття на тиждень по 20 хвилин із логопедом. І то, не з одним спеціалістом, а з одним із кількох, які є у садку, який в цю хвилину вільний. Не уявляю, як можна довести до толку почату кимось іншим роботу. І то , ці занняття не завжди проводилися, а іноді “підселяли” ще якусь дитину. А що з 2 дітьми за 20 хв можна зробити, взагалі не зрозуміло. І ще одне заняття із корекційним педагогом на тиждень, які також періодично не проводяться із причин, які не можуть пояснити. 2. Тотальна халатність і брехня адміністраторів. Брешуть безбожно, нагло в очі! Я щодня мусіла запитувати про заняття, таким чином нагадуючи, щоб не забули їх провести. Як тільки на тиждень-другий переставала контролювати, щось обов’язково не проведуть. І брешуть про причини відсутності занять. 3. Керівництво або абсолютно не цікавиться, що робиться під носом, або підтримує всю брехню і безлад у закладі. Перший час ще якось намагалися пудрити мізки, а потім просто на кожне зауваження я чула у відповідь, що якщо мені щось не подобається, можу поміняти садок. Тобто людина взагалі не намагається виправляти той бардак, у якому виховуються діти за досить непогані гроші. А одногоразу я взагалі почула шедевр: ”У мене зараз в пріоритері моя сім’я і маленька дитина, садком не маю коли займатися, можете йти в інший” 4. Текучка кадрів. Керівник запевняє, що дбає про своїх працівників, робить все, для того, щоб вони були задоволені і умовами праці, і зарплатнею. Але при цьому за 3 роки нашого відвідування змінився абсолютно весь колектив, крім няні. Адміністратори, логопеди, вихователі, інші педагоги. Деякі встигли помінятися по 2-3 рази. Напевно, не витримують таких хороших умов, про які на кожному кутку кричить керівництво. 5. Деякі заняття не проводяться взагалі! Я не чула від дитини про жодне заняття з фізичного виховання за 3 роки! Інколи він розказував про якусь зарядку, яку проводить вихователь, але це явно не те, що уявляєш, коли мова йде про фізкультуру, навіть у дошкільнят. Спочатку це пояснювали якимось примарним викладачем, який існує, але зараз в АТО, але 3 роки це точно тривати не може. Музичні заняття відсутні протягом останнього року. Перед цим була геніальна викладачка (зі слів керівництва), яка дозволяла собі по кілька разів під ряд не з’являтися на заняттях без жодних попереджень і пояснень. А потім і тої нестало. І останній рік музичні заняття просто не проводилися. Спочатку, звичайно ж брехали адміністратори, брехала керівник, що старанно шукають. Але як же виходить, що на такі хороші умови праці, про які постійно говориться, не можна знайти муз педагога? Потім вирішили і цим себе не обтяжувати і замінили на заняття із загадковою назвою логоритміка. Доречі, дитина там мені жодного разу так і не змогла пояснити, що ж воно таке і чим вони там займаються. Але й ці занятия забувають проводити, якщо постійно їх не клювати і не нагадувати. 6. Медичний супровід. Точніше його повна відсутність протягом останнього року. “медичним супроводом” керівник закладу називає свою освіту фельдшера, яку вона отримала незрозуміло коли у якомусь провінційному ПТУ. Якщо перші два роки цей “супровід” хоча б технічно можна було вважати присутнім, бо керівник хоча б кожного дня на роботі з’являлася. То останній рік вона пішла в декрет і, за її власними словами, садок і весь заклад загалом не є її пріоритетом. З’являється вона в кращому разі один раз на тиждень на кілька годин. Про який медичний супровід може йти мова? Хоча, і раніше хворих дітей, які поколу заражали дітей, допускали в групу, брали дітей без довідок, які буди відсутні більше дозволеного законодавством терміну. А за обіцянками керівництва не повинні були допускатися діти, які прийшли навіть з легенькими соплями, але, як і більшість того, що обіцяли при співбесіді, це теж не виконувалось. 7. Дітей ділять за “сортом”. При садку є логопеди та інші педагоги, які проводять з різними дітьми, не тільки з садочка, заняття. І саме ці діти, які платять окремо за кожне заняття, мають пріоритет. І заняття дітям із садочка, за які не оплачується окремо, ставляться в проміжки, коли у педагогів немає важливіших клієнтів і не якомусь певному педагогу, а будь-якому вільному. Я про це писала вище. А якщо такого часу немає, то і заняття не проводиться, або дитя з садочка підсаджують до когось із “грошових” клієнтів. А якщо дитина на це скаржиться, роблять вигляд, що такого не було. Хоча в наш пакет послуг входять ті заняття і плата за них входить у ціну за садок. Я неодноразово пропонувала встановити фіксований час занять, бо це логічно і ефективно. Педагог знає дитину, знає, що потрібно робити з нею, а не розбирається півзаняття, що ж таке з нею робити і з якого боку підійти. Але тут пріоритетом є не результат дітей і їх успіхи, а клієнт, який може принести ще грошей. А ці ж і так платять і завжди можна збрехати, що заняття проводилося і так як потрібно. Кожного разу коли я заводила мову про фіксований час, казали, що це неможливо, але без будь-яких пояснень, що і підтверджує мою думку, про те, що є діти пріоритетні, а є – ні. 8. Не проводяться свята. За три роки, що ми були в садку, було проведено всьго три новорічні свята. І все! Не було ні свята осені, ні весни, ні ще якихось, як в інших закладах. Я піднімала питання, щоб їх проводили більше, навіть запропонувала, щоб батьки брали на себе фінансовий бік цієї організації, більшості батьків підтримали цю ідею, керівник обіцяла, що протягом кількох тижнів буде розроблений план свят на весь рік. Але, як завжди, її слова були звичайною брехнею. Напевно, логічно задати мені питання, чому ж ми там були три роки, якщо все так погано. Ян не соромно признатися, але мене, дорослу людину, водили за носа майже весь час. Керівник зі своїми основними обов’язками справляється на трійку з величезним мінусом, і то з великою натяжкою, але морочити людям голову вона вміє професійно! Кожного разу, коли винакала якась ситуація вона замилювала очі і завжди здавалося, що це якесь непорозуміння і керівництво вже кинулося на його вирішення. Навіть тоді, коли одна мама зі скандалом забрала дитину з садка , тому що через недогляд “медичного супроводу” діти почали хворіти один за одним і якось було навіть так, що вгрупі із 10 дітей по списку, присутні були 1-2. Я стала на бік керівництва! Так вона нам заморочила голову. Кожного разу у неї винний хтось інший, або якісь обставини непереборної сили і відмазки, відмазки, відмазки… Аж поки вже під кінець вона не почала відверто брехати, мені наче рожеві окуляри зняли з очей. Все стало на свої місця. Це виключно моя думка, якою я ділюся з людьми, які хочуть правдивої інформації, а не тільки обіцянок, які ніхто не планує виконувати. Це абсолютно звичайний садок, яких по при штуки в кожному будинку. І перш, ніж віддавати туди дитину подумайте, чи потрібна вам вся та нездорова атмрсфера, що там панує. І чи хочете ви, щоб за ваші ж гроші вам брехали, дурили і водили за носа?

Представьтесь:
Оставьте отзыв:

Сменить картинку
Отправить


опрос дня

Какие события Вы смотрите в Афише для детей в интернете?



влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер:

влажность:

давление:

ветер: